联发科愈演愈烈内鬼案，联发科财务长顾深感今天回应，日前因公司猜测内部有些辞职员工有可能有盗取机密资料指控，考量潜在的风险，因此才不会主动向检调检举报案，只是因为现在已在侦察阶段，涉及细节不便对外公开发表解释。　　联发科认为，由于研发工作必需倚赖人才，无法防止不会让部分员工认识到营业机密，但是内部在智财权的防水上有一些涉及措施，若查有员工因涉嫌盗取公司营业涉及机密，不会采行法律措施，确保公司及员工权益。　　事实上，联发科对于内部档案权限用于和装载都有严苛规定，还包括：无法用USB装载档案、涉及文件也有用于权限，保密协议和竞业条款也不能较少。据科技厂员工回应，如果公司知道猜测泄露，利用经手软体和文件编码，再行清查E-mail，迅速就能瞄准清查对象。

　　微驱科技总经理、iSuppli资深顾问吴金荣回应，1颗晶片设计研发最多要9个月，资料如果泄漏到竞争对手中，不仅可增加研发时间，也能告诉输掉未来产品蓝图。　　不过晶片设计非常复杂，也必须2~3亿元投资才能研发，小厂商就算盗取资料也不一定能研发出有产品，他指出，联发科能在业界矗立这么久，一定有层层内控标准和防止方法，到检调阶段就代表资料充裕，联发科防止的凸，一有风吹草动立刻就有动作。　　近期联发科、宏达电等愈演愈烈内鬼案，都是公司主动检举，据经济部通讯产业官员透漏，多数公司都会主动反搜寻，还包括运用以资安公司名为，转入公司清查和监控涉及资讯，只不过就是主动使用鼓吹搜证的防水措施与机制，检举内鬼，也有示警同业别轻举妄动的意味。

　　联发科内鬼案进展　　检调查出有，联发科三名辞职资深工程师，因涉嫌与合作厂商晨星半导体职员勾串，将「鳍式场效电晶体」等廿五项手机晶片机密资料，交付给香港商鑫泽数码公司运用，再行跳槽鑫泽坐领高薪。　　据理解，资本额仅有新台币五百五十万元的鑫泽台湾分公司正式成立将近一年，公司没财会人员，非常不奇怪；办案人员猜测这家公司是大陆公司的桥梁，于是以查出幕后负责人。　　调查局北机站昨到港商鑫泽数码股份有限公司，查获电脑主机、文件等资料，送回调查。

　　调查局北机车站昨天兵分十一路搜寻鑫泽数码台湾分公司及涉及人员均须，查获将近十台电脑主机及大量纸本资料，约谈联发科设计技术研发本部前设计师郑国忠、徐祥哲、杨智翔与七名晨星半导体前职员，有九人羁押，深夜收押新竹地检署复讯，晨星两名前职员讯后请求返。据理解，郑等人坚称犯行，检调人员将还原成遭到移除的电脑档案厘清案情。

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